Kompaktseminar Führung von Mitarbeitern

1. Grundlagen der Mitarbeiterführung – Verständnis von Führungsrollen und -verantwortlichkeiten.
2. Kommunikationstechniken – effektive Kommunikation und aktives Zuhören.
3. Motivation und Teambuilding – Strategien zur Motivation von Mitarbeitern und zum Aufbau eines kohäsiven Teams.
4. Konfliktmanagement – Erkennen, Verstehen und Lösen von Arbeitskonflikten.
5. Leistungsbeurteilung – Setzen von Zielen, Feedback geben und Leistungsbewertung.
6. Entscheidungsfindung – analytisches Denken und Problemlösung.
7. Change Management – Führung durch Veränderungen und Transformation.

• Verbesserung der Führungskompetenzen und -techniken.
• Entwicklung eines effektiven Kommunikationsstils, um die Teamleistung zu steigern.
• Erwerb von Strategien zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und -engagement.
• Erlernen von Methoden zur effektiven Konfliktlösung am Arbeitsplatz.
• Fähigkeit, Leistungsbeurteilungen objektiv und konstruktiv durchzuführen.
• Besseres Verständnis für Change-Management-Prozesse.

• Neue Manager, die ihre Führungskarriere beginnen.
• Erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsstile verfeinern möchten.
• Teamleiter und Projektmanager, die ihre Teams effektiver führen möchten.
• HR-Professionals, die Führungsprogramme innerhalb ihrer Organisationen unterstützen.
• Unternehmer, die ihre Führungsfähigkeiten für das Unternehmenswachstum verbessern möchten.

Das Seminar bietet eine Kombination aus Vorträgen, interaktiven Workshops und Case-Studies, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Erfahrung erlangen.