Praxiswissen – Arbeitsrecht für Führungskräfte

• Grundlagen des Arbeitsrechts, inklusive der neuesten Rechtsprechung
• Vertragsgestaltung: Was muss und sollte ein Arbeitsvertrag enthalten?
• Führung von Mitarbeitern unter Beachtung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Konfliktmanagement: Umgang mit Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen
• Betriebsverfassungsrecht: Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Arbeitszeitrecht: Überstunden, Pausen, Urlaub und Teilzeit
• Neue Arbeitsformen: Home-Office, Freelancer, Crowdworking
• Fallbeispiele und Diskussionen zu spezifischen Herausforderungen im Teilnehmerkreis

Teilnehmer dieses Seminars werden in die Lage versetzt, die rechtlichen Aspekte ihrer Führungsentscheidungen besser zu verstehen und zu berücksichtigen. Sie lernen, Arbeitsverträge rechtssicher zu gestalten und kennen die juristischen Fallstricke im Umgang mit Mitarbeitern. Darüber hinaus werden sie befähigt, mit Konflikten umzugehen, die eine rechtliche Dimension haben, und erfahren, wie sie bei der Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern rechtlich korrekt vorgehen.

• Geschäftsführer und Vorstände
• Führungskräfte und leitende Angestellte
• Personalverantwortliche
• Unternehmensberater
• Juristen im Unternehmen

Dieses Seminar eignet sich sowohl für Neueinsteiger in Führungspositionen, die sich einen Überblick über das Arbeitsrecht verschaffen möchten, als auch für erfahrene Führungskräfte, die ihr Wissen auffrischen und auf den neuesten Stand bringen wollen.